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賢い子をそだてるためのコーチングセミナー 

こんにちは。
11月にロジムを会場として実施しました保護者向けコーチングセミナー。引き続き本格的に「子育てコーチング」を学習したい保護者向けに下記ご案内いたします。
従来の、問題解決方法を提示するコンサルティングと違い、「相手の中にこそ本当の答えがある」という手法をとるのが「コーチング」です。このコーチングを「保護者と生徒のコミュニケーション」に応用します。ロジムの受験指導や保護者面談とは別視点からの、皆様の問題意識解決へのヒントになればと思います。前回同様先着順です。ちなみにコーチの山本さんは野村の会社員時代の上司であり、公私にわたるお師匠様です。

株式会社ワイズクリエイト主催

「お父さん・お母さんのためのコーチング」
~賢い子にはコーチが必要~

■日時      2008年2月1日(金) 午前10時~14時30分
■会場      東京ウィメンズプラザ (表参道) 地図
■人数      20名 先着順 満席になり次第締め切りとなります。
■対象受講者  小学生保護者 (ロジムブログからのお申込の方は優先受付けいたします。)
■受講料    ¥15,000円 (昼食代込)
■申し込み  info2@lojim.jp まで参加希望の旨をメール、
または直接株式会社ワイズクリエイト info@yscoach.com までメール

■形式 
全4回のセミナー形式です。全4回で「子育てに活かすコーチング」の体系を学びます。全4回で1つの体系となりますが、各回テーマを区切り完結するかたちになっておりますので、ご興味のあるテーマ回を選んで参加することが可能です。第2回は、2月29日(金) 第3回は3月14日(金) を予定しています。
(第4回は日程調整中)

■セミナー内容
賢い子を育てるコーチングセミナー 第1回テーマ
「お母さんを解放する」
「教育ママ」から子供を、そしてお母さん自身を解放するためのスキルを学習します。日々の問題や悩みは、得てしてそれが整理されていなく、自分で認識できていないことでその影響が大きくなっています。生徒が、そしてお母さん自身がまず自分の内側にどういった問題・悩みを、そして答えをもっているのか。それを顕在化させるためのスキルを学習します。「教育ママ」から「コーチママ」へのスタート切ります。

また、コーチングの体系を学習するために、コミュニケーションの楽しさ、目標への意欲付け、コーチングのアプローチを体験します。脳を柔らかく持ち、話したいビジョンを持ち、具体的に話し合い、その場を楽しむワークショップです。家庭での双方向のコミュニケーションの活用をイメージしながら進行します。

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第1回(2月1日)シラバス
1.親子コミュニケーションチェックリスト
2.コーチングを取り入れるってこんな事
3.聴く事は育てる事
4.褒めるは承認の一部
5.自分を承認する言葉、子供を承認する言葉
6.相手の為に質問する
7.暖かく沈黙する(待つ)
8.意欲を伸ばす為に

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第2回(2月29日)
1.自分のタイプ
2.受け取りやすい言葉で伝える
3.関係を作るコミュニケーション
4.あなたの理想の親子関係は?
5.成長段階にあった親のステップ
6.二つのメッセージ
7.質問で行動イメージをつくる
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第3回、第4回は近日告知します

■コーチ略歴

<コーチ:山本宏義>
慶應義塾大学工学部管理工学科修士課程修了
ソニー(株)入社。 経営管理・経営戦略などの業務を経験後、米国・英国に8年間駐在し、海外子会社の経営に参画する。 その間、ロンドン大学とスタンフォード大学でコミュニケーション論を学び、帰国後、米国系大手通信機器メーカーに転じ、営業マーケティング・経営戦略担当の役員を歴任後、2002年に(株)ワイズクリエイトを設立、代表に就任。
現在は、IT業界を中心に、組織力向上の為の経営コンサルティングに、問題解決型コーチング手法を導入し、企業の組織開発と風土改革の為の支援活動をしている。

生涯学習開発財団認定コーチ
全国社外取締役ネットワーク会員
日本監査役協会会員


<コーチ:岡野洋美>
筑波大学人間学類卒業、心理学専攻。
教師、主婦、他を経て2002年コーチングに出会う。 チームワークづくりやコミュニケーション研修、コーチングにアサーションやTA等心理学の手法を取り入れた人間関係力とパーソナルファンデーションアップの為の研修、未来をイメージし、ミッションや行動目標を明確化する研修、リフレクティングプロセスを取り入れたスキルアップトレーニング等を実施している。

生涯学習開発財団認定コーチ


■<株式会社ワイズクリエイト> http://www.yscoach.com/
企業向コーチングを約10業種30社以上で実施し、企業内のコミニュケーション改善を指導。他には、学校教師、医者・看護士、美容室店長、外食チェーン店長へのコーチングを行い、チーム力を向上させる事で、やりがいのある職場環境づくりを目的として活動中。

■コーチング に関する参考リンク
株式会社コーチ21 http://www.coach.co.jp/
共育コーチング研究会 http://ciie.dreamblog.jp/


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